Journal Articles
Fornwagner, Helena, Brit Grosskopf, Alexander Lauf, Vanessa Schöller and Silvio Städter (2022): On the robustness of gender differences in economic behavior. Sci Rep 12, 21549 (2022), https://doi.org/10.1038/s41598-022-25141-1. Städter, Silvio, Andreas Roider, Michael Dowling and Roland Helm (2022): Differences in Team Performance - Gender Versus Ability. Social Science Quarterly 1-8, https://doi.org/10.1111/ssqu.13164. Dittrich, Marcus and Silvio Städter (2020): Regulating Executive Pay: Incentive Contracts and Nonbinding Bonus Caps. Journal of Institutional and Theoretical Economics, published Online First October 9, DOI: 10.1628/jite-2020-0045. Dittrich, Marcus and Silvio Städter (2020): Monitoring 'lemons': Why lower productivity workers are sometimes monitored more closely. Applied Economics Letters, doi.org/10.1080/13504851.2020.1776826. Städter, Silvio (2018): The effects of pay regulation when agents are loss averse. Applied Economics Letters 25(21), 1493-1498. Dittrich, Marcus and Silvio Städter (2015): Moral hazard and bargaining over incentive contracts. Research in Economics 69(1), 75-85. Other Publications Dittrich, Marcus und Silvio Städter (2021): Regulierung von Managergehältern - ein spieltheoretischer Ansatz. In: Dagmar Gesmann-Nuissl und Stefan Korte (Hrsg.), Studien zum Öffentlichen Wirtschaftsrecht (85) - Kapital in Recht und Wirtschaft: Festschrift der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der TU Chemnitz für Ludwig Gramlich zum 70. Geburtgstag, S. 217-224. Göttingen: Cuvillier. |